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Chiavi per il successo lavorativo, edizione rivista

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Chiavi per il Successo Lavorativo®

Chiavi per il Successo Lavorativo® è un nuovo gioco educativo progettato per fornire ai giocatori le conoscenze e le competenze necessarie per avere successo nei loro nuovi lavori, duramente conquistati. Il gioco si concentra su quattro aree principali cruciali per il successo lavorativo:

  • Prestazioni lavorative
  • Rispettare le regole (incluse quelle non scritte)
  • Mostrare iniziativa
  • Relazionarsi con le persone (capo, colleghi e clienti) 

I giocatori apprendono abilità pratiche per avere successo in tutte queste quattro aree vitali. Nel gioco, Jennifer è una nuova impiegata presso il grande magazzino Martin’s. Affronta problemi e opportunità tipici di quelli che incontrano i nuovi assunti. I giocatori guadagnano denaro fittizio dandole buoni consigli su come gestire i problemi e sfruttare le opportunità che si presentano. Con buoni consigli, Jennifer può trasformare un lavoro di primo impiego in una carriera di successo. I giocatori imparano che il modo in cui Jennifer affronta i problemi e le opportunità determinerà se progredirà da un lavoro poco retribuito a posizioni più responsabili e meglio pagate, o se rimarrà bloccata in un lavoro poco retribuito per il prossimo futuro, o addirittura finirà di nuovo in coda alla disoccupazione. 

Classi 8 – adulti 

Obiettivi di apprendimento: 

1. I giocatori apprendono linee guida e competenze nelle quattro chiavi principali per il successo lavorativo. 

2. I giocatori capiscono che un lavoro è una relazione, che implica sia dare che ricevere. 

3. I giocatori imparano ad analizzare i problemi e a prendere decisioni sulla migliore linea d'azione. 

4. I giocatori imparano l'importanza delle qualità personali, come l'integrità, la responsabilità, l'affidabilità e l'etica del lavoro. 

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Customer Reviews (5.0 / 5 · 3 reviews)

Lily ★★★★★

The four career-area cards are laid out so clearly that even a shy player feels comfortable jumping in. I ran a session with my coworkers and we all walked away with at least one practical tip we hadn’t thought of before.

Ruby W. ★★★★★

My team played through the career scenarios last week and the way it breaks down workplace communication into four clear areas really clicked for everyone. Even our most skeptical manager admitted the "handling criticism" round was spot-on.

Evelyn ★★★★★

I picked this up for our new hires and the four focus areas make it easy to tailor a session to whoever needs help. We ran it with a small group last week and the discussion it sparked was worth more than any slideshow I've made.