Odissea professionale, rivista

Career Odyssey® è un gioco da tavolo progettato specificamente per aiutare gli studenti a esplorare carriere che potrebbero essere adatte ai loro talenti e interessi. Gli studenti sviluppano una comprensione dei propri talenti e interessi e poi cercano di abbinarli alle carriere. 

I giocatori compilano una breve scheda "Talenti e interessi" in cui devono selezionare due talenti su sei che li descrivono meglio. I talenti si basano sulla teoria delle intelligenze multiple di Howard Gardner, ma i nomi sono semplificati. I giocatori specificano anche le preferenze lavorative, come lavorare principalmente da soli o principalmente con altri. 

Il gioco contiene 100 carte carriera, suddivise in dodici aree professionali principali. Le carte descrivono i talenti richiesti per avere successo nella carriera e come la carriera si relaziona alle stesse dimensioni di preferenza lavorativa descritte sulle schede compilate dai giocatori. I giocatori si muovono quindi sul tabellone cercando di raccogliere carte carriera simili alla propria. Il gioco è reso più interessante dalla possibilità dei giocatori di scambiarsi e vendere carte tra loro. I giocatori guadagnano denaro fittizio in base al grado di corrispondenza tra la propria scheda e le carte carriera raccolte. 

Durante la discussione post-partita, l'insegnante chiede ai giocatori di rivedere le carte che hanno raccolto per determinare cosa hanno in comune quelle carriere, se hanno senso per i giocatori e che tipo di istruzione avanzata sarà richiesta. Le carte carriera contengono anche informazioni su numeri di occupazione, crescita del lavoro, stipendio medio, ecc. 

Obiettivi di apprendimento:

1. Imparare che una buona scelta di carriera dovrebbe soddisfare tre criteri:

• Sei bravo in questo.
• Ti piace.
• Guadagni abbastanza per avere uno stile di vita che ti soddisfi.

2. Conoscere il potenziale di guadagno e le prospettive lavorative per varie carriere.

3. Sviluppare l'autopercezione dei talenti e delle preferenze per diversi tipi di lavoro. 

4. Esplorare diverse carriere che potrebbero essere adatte ai talenti e agli interessi. 

5. Sviluppare un elenco di carriere su cui gli studenti possono indagare più a fondo.