Odyssée professionnelle, révisée

Career Odyssey® est un jeu de société spécialement conçu pour aider les étudiants à explorer des carrières qui pourraient correspondre à leurs talents et intérêts. Les étudiants développent une compréhension de leurs propres talents et intérêts, puis essaient de les faire correspondre à des carrières. 

Les joueurs remplissent une brève fiche « Talents et intérêts » qui leur demande de sélectionner deux talents parmi six qui les décrivent le mieux. Les talents sont basés sur la théorie des intelligences multiples de Howard Gardner, mais les noms sont simplifiés. Les joueurs précisent également leurs préférences de travail, comme travailler principalement seul ou principalement avec d'autres. 

Le jeu contient 100 fiches de carrière, réparties en douze grands domaines professionnels. Les fiches décrivent les talents requis pour réussir dans la carrière et comment la carrière se rapporte aux mêmes dimensions de préférence professionnelle décrites sur les fiches remplies par les joueurs. Les joueurs se déplacent ensuite sur le plateau en essayant de collecter des fiches de carrière similaires à la leur. Le jeu est rendu plus intéressant par la capacité des joueurs à échanger et vendre des fiches entre eux. Les joueurs gagnent de l'argent fictif en fonction du degré de correspondance entre leur propre fiche et les fiches de carrière qu'ils collectent. 

Lors de la discussion post-jeu, l'enseignant demande aux joueurs de revoir les fiches qu'ils ont collectées afin de déterminer ce que ces carrières ont en commun, si elles ont du sens pour les joueurs et quel type de formation avancée sera nécessaire. Les fiches de carrière contiennent également des informations sur les chiffres d'emploi, la croissance de l'emploi, le salaire moyen, etc. 

Objectifs d'apprentissage :

1. Apprendre qu'un bon choix de carrière doit répondre à trois critères :

• Vous êtes bon dans ce domaine.
• Vous l'appréciez.
• Vous gagnez suffisamment pour avoir un mode de vie qui vous satisfait.

2. Découvrir le potentiel de revenus et les perspectives d'emploi pour diverses carrières.

3. Développer une perception de soi de ses talents et préférences pour différents types d'emplois. 

4. Explorer plusieurs carrières qui pourraient correspondre à ses talents et intérêts. 

5. Élaborer une liste de carrières que les étudiants peuvent examiner de plus près.