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Schlüssel zum Berufserfolg, überarbeitete Ausgabe

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Keys to Job Success®

Keys to Job Success® ist ein neues Lernspiel, das den Spielern das Wissen und die Fähigkeiten vermittelt, die sie benötigen, um in ihren hart erkämpften neuen Jobs erfolgreich zu sein. Das Spiel konzentriert sich auf vier Hauptbereiche, die für den beruflichen Erfolg entscheidend sind:

  • Arbeitsleistung
  • Befolgen der Regeln (einschließlich ungeschriebener Regeln)
  • Initiative zeigen
  • Umgang mit Menschen (Vorgesetzte, Kollegen und Kunden) 

Die Spieler erlernen praktische Fähigkeiten, um in allen vier wichtigen Bereichen erfolgreich zu sein. Im Spiel ist Jennifer eine neue Mitarbeiterin bei Martin’s Department Store. Sie steht vor Problemen und Chancen, die typisch für neue Mitarbeiter sind. Die Spieler verdienen Spielgeld, indem sie ihr gute Ratschläge geben, wie sie Probleme bewältigen und Chancen nutzen kann. Mit guten Ratschlägen kann Jennifer aus einem Einstiegsjob eine erfolgreiche Karriere machen. Die Spieler lernen, dass Jennifers Umgang mit den Problemen und Chancen bestimmt, ob sie von einem schlecht bezahlten Einstiegsjob zu verantwortungsvolleren und besser bezahlten Positionen aufsteigt, ob sie auf absehbare Zeit in einem schlecht bezahlten Job stecken bleibt oder sogar wieder in der Arbeitslosigkeit landet. 

Klassen 8 – Erwachsene 

Lernziele: 

1. Die Spieler erlernen Richtlinien und Fähigkeiten in den vier Hauptschlüsseln zum beruflichen Erfolg. 

2. Die Spieler verstehen, dass ein Job eine Beziehung ist, die Geben und Nehmen beinhaltet. 

3. Die Spieler lernen, Probleme zu analysieren und Entscheidungen über den besten Handlungsweg zu treffen. 

4. Die Spieler lernen die Bedeutung persönlicher Eigenschaften wie Integrität, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Arbeitsethik kennen. 

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Customer Reviews (5.0 / 5 · 3 reviews)

Lily ★★★★★

The four career-area cards are laid out so clearly that even a shy player feels comfortable jumping in. I ran a session with my coworkers and we all walked away with at least one practical tip we hadn’t thought of before.

Ruby W. ★★★★★

My team played through the career scenarios last week and the way it breaks down workplace communication into four clear areas really clicked for everyone. Even our most skeptical manager admitted the "handling criticism" round was spot-on.

Evelyn ★★★★★

I picked this up for our new hires and the four focus areas make it easy to tailor a session to whoever needs help. We ran it with a small group last week and the discussion it sparked was worth more than any slideshow I've made.