Karriere-Odyssee, überarbeitet

Career Odyssey® ist ein Brettspiel, das speziell entwickelt wurde, um Schülern zu helfen, Berufe zu erkunden, die gut zu ihren Talenten und Interessen passen. Die Schüler entwickeln ein Verständnis für ihre eigenen Talente und Interessen und versuchen dann, diese mit Berufen abzugleichen. 

Die Spieler füllen eine kurze „Talente und Interessen“-Karte aus, auf der sie zwei von sechs Talenten auswählen, die sie am besten beschreiben. Die Talente basieren auf Howard Gardners Theorie der multiplen Intelligenzen, aber die Namen sind vereinfacht. Die Spieler geben auch Arbeitspräferenzen an, wie z. B. hauptsächlich allein oder hauptsächlich mit anderen zu arbeiten. 

Das Spiel enthält 100 Berufskarten, unterteilt in zwölf Hauptberufsfelder. Die Karten beschreiben die für den Erfolg im Beruf erforderlichen Talente und wie der Beruf mit denselben Jobpräferenzdimensionen zusammenhängt, die auf den von den Spielern ausgefüllten Karten beschrieben sind. Die Spieler navigieren dann über das Brett und versuchen, Berufskarten zu sammeln, die ihrer eigenen Karte ähneln. Das Spiel wird durch die Möglichkeit der Spieler, Karten untereinander zu handeln und zu verkaufen, interessanter. Die Spieler verdienen Spielgeld basierend auf dem Grad der Übereinstimmung zwischen ihrer eigenen Karte und den gesammelten Berufskarten. 

Während der Nachbesprechung bittet der Lehrer die Spieler, die gesammelten Karten zu überprüfen, um festzustellen, was diese Berufe gemeinsam haben, ob sie für die Spieler sinnvoll sind und welche weiterführende Ausbildung erforderlich ist. Die Berufskarten enthalten auch Informationen zu Beschäftigungszahlen, Stellenwachstum, Durchschnittsgehalt usw. 

Lernziele:

1. Lernen, dass eine gute Berufswahl drei Kriterien erfüllen sollte:

• Du bist gut darin.
• Es macht dir Spaß.
• Du verdienst genug, um einen Lebensstil zu führen, der dich zufriedenstellt.

2. Verdienstpotenzial und Berufsaussichten für verschiedene Berufe kennenlernen.

3. Selbstwahrnehmung von Talenten und Präferenzen für verschiedene Arten von Jobs entwickeln. 

4. Mehrere Berufe erkunden, die gut zu Talenten und Interessen passen könnten. 

5. Eine Liste von Berufen erstellen, die die Schüler näher betrachten können.